用户界面(UI)设计师职位描述模板
用户界面设计师必须是团队成员,因为他们必须与视觉设计师密切合作, 用户体验设计师和开发人员. 他们中的许多人对前端开发有清晰的认识, 包括一些基本的编码技能,帮助他们将愿景变为现实. UI设计师经常与UX设计师混淆,所以一个好的招聘广告需要反映这一点.
用户界面(UI)设计师与用户体验(UX)设计师和其他设计专家密切合作. 他们的工作是确保用户在与成品交互过程中体验到的每一页和每一步都符合UX设计师所创造的整体愿景.
然而, 不像用户体验设计师, 因为UI设计师负责将UX设计师的愿景变为现实, 许多UI设计师都很了解前端开发和一些编码技能.
关于UX和UI设计之间的区别有很多困惑, 所以在起草招聘广告时, 列出一组特定的技能,并添加一些要求,从而缩小候选人的潜在范围,从而勾勒出这些差异,这是一个好主意.
UI (User Interface)岗位描述和广告模板
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公司介绍
{{写一段简短而醒目的关于你公司的文字. 一定要提供有关公司文化、津贴和福利的信息. 包括办公时间, 远程工作的可能性, 以及任何让你的公司有趣的东西.}}
工作描述
我们正在寻找一个经验丰富,有才华的UI设计师来设计和塑造独特, 以用户为中心的产品和体验. 理想的候选人将有在敏捷团队工作的经验, 与开发人员, 用户体验设计师和文案. 您将能够做出深思熟虑的设计决策,并将任何给定的用户体验之旅转化为顺畅直观的交互.
责任
- 具有良好的团队合作精神,有与敏捷团队合作的经验. 能够与开发人员、文案和用户体验设计师紧密合作.
- 创建, 改进和使用线框图, 原型, 风格指南, 用户流, 并使用这些方法有效地传达您的交互想法.
- 展示并捍卫你的设计决策. 你所有的设计决策都应该基于整体设计路线图,以及你自己的设计思维和基本原则(i.e. 色彩理论,视觉重量等.)
- 不断让你自己和你的设计团队跟上行业标准的最新变化.
- {{在这里添加其他相关的职责}}
需求
- 三年或以上工作经验,并有良好的业绩记录.
- 在面试中要展示和辩护强有力的作品集.
- 有创建线框图、原型、故事板、用户流等的实践经验.
- 有使用Photoshop, 草图, Illustrator, InVision, UXPin, Quartz等工具的经验.
- 了解基本的前端语言:HTML5, CSS3, Javascript.
- 有解决问题的想法.
- 具有敏捷/scrum开发流程的工作经验.
- 虚心接受客观的批评并加以改进.
- {{列出您需要的教育程度或证书}}
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如何聘请优秀的用户界面设计师
从许多人对UX和UI之间的区别的困惑中, 看到公司雇佣一个人来填补这两个职位并不奇怪. UX设计师和UI设计师是两个完全不同的角色,不应该让一个人同时做这两件事. UI设计师的职责和需求总是在不断扩展和变化, 就像其他技术相关的工作一样.
阅读招聘指南维Veselinovic
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Nemanja是一名UI/UX专家,拥有十多年的行业经验,专注于可用性, 用户体验, 在他的设计中进行用户研究. 他曾与大大小小的团队合作过,包括谷歌和Red Hat的团队. Nemanja是一名自由职业者,喜欢解决用户问题的挑战.
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Adrien是一位屡获殊荣的设计师和数字艺术总监,专门研究战略, 用户体验(UX), 用户界面, 品牌标识, 以及交互设计. 过去的15年, 阿德里安一直在为全球公司和初创公司打造和提供独特的数字体验. Adrien的客户雇佣他是因为他的UX和UI专业知识, 以用户为中心的方法, 战略思维, 协作的领导, 创造力, 和有效性.
显示更多史蒂文•米勒
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有多年的设计和广告经验, Steve是Rethink的艺术总监和设计师, 全球第二大独立广告公司. 他为世界各地的公司担任网站视觉和UI/UX设计师, 网络应用程序, 移动应用程序. 史蒂夫曾有幸为DDB等广告公司工作, 全球部落, 大创意, buller危险, 还有很多其他的. 他与客户沟通非常好,并在各种规模的团队中工作过.
显示更多Alexandru Pitea
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Alex是一位充满激情的数字产品设计师,拥有超过13年的UI/UX经验. 他曾在精品设计工作室和大型IT企业工作, 在视觉设计仅次于可用性的创意环境中感觉最舒适. 以务实的态度, 高度结构化的设计过程, 紧密的团队合作, Alex可以将客户的初始需求演变为完整的设计解决方案, 确保开发交付顺利.
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